La Formation en Chiffres : Les Données Clés à Connaître
La formation continue est un pilier essentiel de la progression professionnelle, tant pour les entreprises que pour les individus. Mais qu’en est-il des données concrètes qui définissent ce secteur ? Aujourd’hui, on s’attaque aux chiffres clés de la formation professionnelle en France, un domaine en plein essor et en constante évolution. Ces statistiques, sur la base d’une vision globale du secteur, offrent une vue d’ensemble intéressante sur les tendances, les types de formation les plus populaires, et les profils des apprenants.
Le nombre de stagiaires annuels
En 2023, on estimait à environ 8 millions le nombre de stagiaires ayant suivi une formation continue en France, soit une légère hausse par rapport à l’année précédente. Ce chiffre témoigne de l’importance accordée à la formation dans la société actuelle, avec une part croissante d’actifs investissant dans le développement de leurs compétences.
Chiffres par secteur :
Industrie : 1,5 million de stagiaires
Commerce : 1,3 million
Services aux entreprises : 2,2 millions
Santé et action sociale : 850 000
Fonction publique : 1,1 million
Répartition homme/femme dans la formation
La parité entre hommes et femmes est un enjeu majeur dans de nombreux secteurs, et la formation continue ne fait pas exception. En 2023, la répartition des apprenants était de 52 % de femmes et 48 % d’hommes. Bien que cette répartition varie selon les secteurs, la tendance globale indique que les femmes sont légèrement plus nombreuses à suivre des formations continues.
Quelques secteurs en détail :
Secteur de la santé : 68 % de femmes
Industrie et ingénierie : 30 % de femmes
Commerce et distribution : 55 % de femmes
Classes d’âge des apprenants
La formation continue touche des personnes de tous âges, bien que les motivations puissent varier selon la tranche d’âge. Voici la répartition par classe d’âge en 2023 :
18-25 ans : 12 % – souvent des étudiants ou jeunes actifs cherchant à consolider leurs compétences de base.
26-35 ans : 28 % – cette catégorie représente les actifs souhaitant accélérer leur carrière.
36-45 ans : 25 % – des professionnels en pleine carrière cherchant à se perfectionner ou se spécialiser.
46-55 ans : 20 % – principalement des cadres ou techniciens en reconversion ou actualisation de compétences.
56 ans et plus : 15 % – souvent des seniors qui se forment pour rester actifs sur le marché du travail ou par plaisir.
Catégories Socioprofessionnelles des apprenants
Les catégories socioprofessionnelles des stagiaires en formation montrent également une diversité notable.
Cadres et professions intellectuelles : 35 %
Professions intermédiaires : 30 %
Ouvriers et employés : 25 %
Artisans, commerçants et chefs d’entreprise : 10 %
Cette répartition démontre que les cadres sont particulièrement motivés pour progresser dans leur domaine, mais que les professions intermédiaires et les employés se forment également pour suivre l’évolution du marché du travail.
Situation géographique des participants à la formation
Les formations varient aussi en fonction de la localisation géographique, montrant des dynamiques distinctes en zone urbaine et rurale.
Île-de-France : 28 % des formations, avec une forte demande en compétences technologiques et managériales.
Auvergne-Rhône-Alpes : 13 %, avec un focus sur l’industrie et la logistique.
Nouvelle-Aquitaine : 10 %, notamment dans les domaines de l’agriculture et de l’environnement.
Provence-Alpes-Côte d’Azur : 8 %, axée sur le tourisme, la santé et les services aux personnes.
Occitanie : 7 %, avec une demande pour la formation dans l’artisanat et les métiers du bâtiment.
Les grandes métropoles concentrent la majorité des offres de formation, mais la formation à distance, en hausse, réduit ces disparités géographiques.
Types de formations les plus populaires
Certaines formations attirent plus de participants que d’autres, et les tendances évoluent chaque année. En 2023, les formations les plus populaires étaient :
Informatique et numérique : 25 % des inscrits – un secteur en expansion rapide, incluant des compétences comme la cybersécurité, le développement web, et l’intelligence artificielle.
Langues étrangères : 18 % – en particulier l’anglais et l’espagnol, pour une compétitivité accrue à l’international.
Management et leadership : 16 % – particulièrement prisé des cadres souhaitant évoluer en interne.
Compétences transversales (soft skills) : 12 % – avec un intérêt grandissant pour la gestion du stress, la communication et la gestion du temps.
Formation technique (BTP, mécanique, etc.) : 10 % – demandée surtout par les professionnels de terrain.
Durée moyenne des formations et modes de financement
Durée moyenne : 40 heures, souvent réparties en modules courts pour s’adapter aux emplois du temps chargés des professionnels.
Financement : 65 % des formations sont financées par l’entreprise, 20 % par des dispositifs de soutien comme le CPF (Compte Personnel de Formation) et 15 % par les apprenants eux-mêmes.
Evolution de la formation à distance
Depuis 2020, la formation en ligne connaît un véritable boom. En 2023, 60 % des formations professionnelles étaient proposées en ligne, contre seulement 20 % en 2019.
Les types de formation en ligne incluent :
Classes virtuelles synchrones : 40 % – les apprenants participent à des cours en direct via des plateformes comme Zoom ou Microsoft Teams.
MOOCs (cours en ligne ouverts à tous) : 25 % – des cours plus longs et approfondis, accessibles à tous.
E-learning asynchrone : 35 % – avec des modules vidéo, des quiz et des forums pour une flexibilité maximale.
Cette transition vers le digital favorise l’accès à la formation dans les zones géographiquement isolées et permet un apprentissage à la demande.
Impact économique de la formation
La formation continue représente un poids économique important pour la France. En 2023, le chiffre d’affaires généré par le secteur de la formation atteignait environ 14 milliards d’euros, en hausse de 3 % par rapport à 2022. Ce chiffre inclut les dépenses des entreprises pour la formation de leurs salariés, les subventions publiques et les dépenses individuelles des apprenants.
Satisfaction des apprenants
Enfin, une donnée essentielle à surveiller est la satisfaction des participants. En 2023, 85 % des apprenants se déclaraient satisfaits des formations suivies, et 72 % estimaient que la formation avait eu un impact positif sur leur carrière. Les raisons principales de satisfaction incluent la pertinence des contenus, la qualité des intervenants et la flexibilité d’organisation des modules.
La formation en chiffres
Ces chiffres révèlent bien plus que des tendances ; ils montrent l’importance de la formation continue pour la progression individuelle et la compétitivité des entreprises. Dans un monde où l’évolution des compétences est primordiale, il est évident que la formation reste un levier stratégique incontournable. Que vous soyez apprenant, organisme de formation, ou entreprise, connaître et comprendre ces chiffres peut aider à faire les meilleurs choix pour un avenir professionnel plus enrichissant.